| Etablissement/service : DISPOSITIF BEETHOVEN
Poste à pouvoir pour : 4 janvier 2027 Type de contrat : CDI Temps de travail : 1,85 ETP |
Diplôme(s) exigé(s) : DE
Expérience souhaitée : débutant accepté Permis B exigé : oui Véhicule personnel : oui |
Informations sur le poste à pourvoir :
Le Dispositif Beethoven regroupe deux modes d’accompagnement, le CRA et le SESSAD, en faveur des enfants de 3 à 20 ans présentant une surdité et/ou des troubles spécifiques du langage et des apprentissages.
Le Centre Beethoven fait partie de l’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public de Seine-Maritime (ADPEP76) qui concourt à la construction d’une société inclusive.
L’accompagnement est principalement réalisé sur le lieu de scolarisation (Dispositif).
L’orthophoniste peut également être amenée à organiser et animer des groupes.
Le travail est réalisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le professionnel devra participer aux différentes réunions d’équipe, aux synthèses et, en fonction des situations, aux réunions des équipes de suivi de scolarité.
Des bilans seront rédigés pour les synthèses des jeunes suivis et pour la constitution des dossiers MDPH. L’orthophoniste devra contribuer à l’élaboration des projets individualisés des usagers. Le professionnel pourra être amené selon l’évolution des besoins à intervenir sur les autres structures du Dispositif Beethoven/CAMSP.
Profil du candidat :
Capacités à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Capacités à organiser et à mener des groupes
Connaissance et utilisation de logiciels spécifiques de bilans et de remédiation.
Disponibilité, rigueur, discrétion
Il n’est pas exigé de connaitre la LSF.
Conditions salariales : Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté :
Indice minimum : 434 (2295.91 € bruts pour 1 ETP) – Indice maximum 762 (3703.67 € bruts pour 1 ETP)
Ce poste bénéficie des accords du Ségur (Segur 1 et Laforcade) de la santé qui s’ajoutent à l’indice et sont compris dans le salaire brut de rémunération. Dans le cadre des accords d’entreprise internes à l’association, une valorisation de 40 points supplémentaires vient également compléter le coefficient de rémunération.
Accords d’entreprise et accords de temps de travail avantageux, dont :
– Participation à l’abonnement en transport en commun à hauteur de 75 %
– Formations individuelles et collectives
– Horaires de journée
– Ouverture de l’établissement 210 jours par an
– Postes basés à ROUEN.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à laura.roussel@lespep76.fr
