Psychologue (h/f) Dispositif EPIC

Intitulé du poste : Psychologue dispositif EPIC (Equipe de 1^ère intervention clinique)

Etablissement/service : CMPP Sévigné – antennes de Canteleu, le Houlme et Barentin (déplacements inter-sites)

Poste à pouvoir pour :    dès que possible

Type de contrat :             CDI

Temps de travail :            0.8 ETP

Diplôme(s) exigé(s) : Master 2 de Psychologie (titre de psychologue, conditions réglementaires)

Expérience souhaitée : OUI

Permis B exigé : OUI

Véhicule personnel : OUI

 

Présentation de l’établissement

Le Centre Médico Psycho Pédagogique Sévigné a pour mission d’évaluer la nature des difficultés des enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans et de leur proposer un projet d’accompagnement personnalisé. C’est un lieu d’écoute, de parole, de prévention, de diagnostic et de soins. Les enfants et leurs parents peuvent y aborder les questions en lien avec ces difficultés (scolaires, neurodéveloppementales, psychiques, comportementales, socio-familiales…).

L’accompagnement repose sur une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, assistants sociaux, éducateurs spécialisés…), dans un cadre de soins global, individualisé et inscrit dans les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Psychologue EPIC

Au sein de l’Équipe de Première Intervention Clinique (EPIC), vous contribuez à une prise en charge rapide et ciblée des situations : soutien et interventions brèves pour troubles légers, et évaluation clinique structurée des situations plus complexes en amont d’une consultation médicale. Vous intervenez en binôme avec une éducatrice spécialisée afin d’apporter une réponse coordonnée, lisible et orientée vers des décisions de parcours.

• Périmètre d’intervention : accompagnements de courte durée (à préciser en séances) et/ou séquences d’évaluation clinique préalable à l’avis médical.
• Livrables attendus : synthèse clinique et hypothèses, recommandations d’orientation/prise en charge, traçabilité dans le dossier usager.
• Fonctionnement en binôme : co-évaluation, co-animation si besoin, points réguliers de coordination et partage des informations utiles dans le respect du secret professionnel.

Modalités et contraintes du poste

Missions principales

• Conduire des entretiens cliniques avec l’enfant/l’adolescent et sa famille (recueil, analyse de la demande, repérage des facteurs de vulnérabilité et de protection).
• Réaliser des évaluations psychologiques adaptées (outils, observations, analyse) et contribuer à la priorisation des parcours.
• Assurer des interventions de soutien brèves et orientées objectifs, en articulation avec le binôme et l’équipe pluridisciplinaire.
• Rédiger des synthèses et restitutions aux familles, et formuler des recommandations d’orientation (réseau, partenaires, dispositifs).
• Participer aux réunions cliniques/coordination, et rendre compte de l’activité selon les modalités de l’établissement.

 

Compétences indispensables

• Mobiliser une connaissance solide du développement de l’enfant et de l’adolescent (0–20 ans) et des recommandations HAS.
• Disposer de repères théoriques et cliniques du développement de l’enfant (trajectoires développementales, attachement) et en dynamique des interactions parentales et familiales, afin d’analyser la demande et d’ajuster les modalités d’intervention.
• Mener des évaluations cliniques, repérer les situations d’urgence/risque et alerter selon les procédures de l’établissement.
• Travailler en binôme et en pluridisciplinarité : partager l’information utile, co-construire les décisions d’orientation, contribuer aux synthèses.
• Soutenir la parentalité et accompagner les familles dans la compréhension et l’adhésion au projet de soin.
• Interagir avec l’environnement social et médico-social : connaître les ressources et activer le partenariat.
• Faire preuve d’autonomie : organiser son activité, prioriser, prendre des initiatives et rendre compte.

Référentiel de compétences

• Avoir les connaissances théoriques et méthodologiques acquises dans les conditions définies par la loi relative à l’usage professionnel du titre de psychologue
• Connaitre le domaine d’intervention de l’établissement
• Connaitre l’environnement partenarial de l’établissement
• Actualiser ses connaissances et sa pratique en fonction de l’évolution des pratiques

Savoir-faire

Techniques :

• Maitriser les outils de diagnostic afférents à son activité
• Maitriser les techniques d’entretien
• Définir un projet de soins dans sa spécialité
• Maitriser les outils bureautiques

Organisationnels :

• Organiser son travail en fonction des échéances et des priorités
• Rendre compte de son activité
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être :

• Faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles
• Être en capacité de créer une relation de confiance et d’échange avec les usagers et leur entourage
• Avoir le sens de l’observation et de l’analyse
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité
• Savoir prendre du recul et maintenir une objectivité et une neutralité
• Respecter les règles de discrétion et de confidentialité inhérentes à la fonction de psychologue au sein de cet établissement
• Être force de proposition

Conditions d’emploi :

• Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté. Rémunération brute mensuelle comprise entre 2705,60€ et 3409,86€ pour un 0,80 ETP.
• Accord d’entreprise sur l’annualisation du temps de travail : 1470 heures annuelles
• Participation à l’abonnement en transport en commun à hauteur de 75 %
• Formations individuelles et collectives
• Horaires de journée
• Ouverture de l’établissement 210 jours par an

 

L’envoi des candidatures se fait à l’adresse suivante : cmpp.sevigne@lespep76.fr