Educateur spécialisé – Coordinateur de parcours (h/f)

Intitulé du poste : Educateur spécialisé – Coordinateur de parcours (h/f)

Etablissement/service : PEP2S la Busine – EU

Poste à pouvoir : dès que possible
Type de contrat : CDI

Temps de travail :  Temps plein
Diplôme(s) exigé(s) : Diplôme d’état d’éducateur spécialisé
Permis B exigé : oui

 

Informations sur le poste à pourvoir :

Le titulaire du poste (h/f) exerce son activité au Pôle Educatif Pédagogique et de Soins Spécialisés, La Busine. Le PEP2S La Busine accueille et accompagne, en accueil de jour (semi-internat/externat), en internat ou en service externalisé 84 enfants, adolescents, jeunes adultes, originaires du territoire de santé de Dieppe ou frontaliers sur le département de la Somme, dans le cadre d’une notification d’orientation de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

 

L’établissement a pour vocation à intervenir dans le champ du médico-social, il est spécialisé dans l’accompagnement des enfants, adolescents, jeunes adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique, handicap cognitif, troubles du comportement, trouble neuro-développemental). Il dispose de l’agrément en dispositif, tout handicap et peut proposer toute modalité d’accompagnement, à temps complet, partiel ou séquentiel.

L’établissement s’inscrit dans une dynamique inclusive, en lien étroit avec son environnement.

 

Les missions :

Sous l’autorité du chef de service éducatif (h/f) du PEP2S, le titulaire du poste (h/f) aura pour principales missions :

 

• Coordonner le parcours de la personne accompagnée dès son admission
• Participer aux réunions d’admission
• Réaliser le bilan de la situation de la personne dans sa dimension familiale, environnementale, scolaire, professionnelle et sociale
• Recueillir les souhaits de la personne et les attentes de son parent ou représentant légal
• Concevoir en équipe pluridisciplinaire le Projet Personnalisé d’Accompagnement de la personne afin de développer son autonomie, sa socialisation et son insertion
• Contribuer par ses observations à l’analyse de la situation de la personne
• Coordonner la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement de la personne
• Veiller à la déclinaison des actions prévues dans le projet personnalisé d’accompagnement
• Veiller au bon déroulement de la mise en œuvre du projet par le biais de rencontres régulières avec la personne accompagnée et son entourage
• Rapporter ses constats issus des observations de l’équipe et proposer des réajustements au projet personnalisé d’accompagnement
• Elaborer et rédiger différents écrits professionnels
• Assurer l’accompagnement éducatif de la ou des personnes accueillies
• Proposer, élaborer et animer des médiations éducatives s’inscrivant dans le Projet Personnalisé d’Accompagnement de la personne
• Accompagner la personne au quotidien
• Instaurer et entretenir le lien entre la personne accompagnée, sa famille et/ou son représentant légal, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire
• Veiller au bien-être ainsi qu’à la sécurité morale et physique de la personne accompagnée
• Prévenir et repérer les situations de maltraitance
• Assurer une fonction de guidance, de repère pour la personne accompagnée et son entourage
• Assurer le transport de la personne ou d’un groupe de personnes accompagnées en lien avec la nécessité de service
• Inscrire son action dans une dimension partenariale
• Mobiliser les ressources du territoire
• Solliciter les partenaires
• Rencontrer les partenaires
• Se créer un réseau et s’inscrire dans un réseau de partenaires
• Contribuer à l’évolution de l’établissement
• Participer aux différentes réunions institutionnelles
• Participer aux actions collectives portées par l’établissement et/ou les partenaires
• Participer à la vie et aux travaux institutionnels de l’établissement
• Conduire des actions conjointes avec les partenaires de l’intervention sociale, sanitaire, scolaire et culturelle

 

 

Profil du candidat (h/f)

• Savoirs

Connaître le domaine d’intervention de l’établissement

Connaître l’environnement partenarial de l’établissement

Actualiser ses connaissances en fonction de l’évolution des pratiques

Être force de propositions

 

• Savoir-faire

Maitriser les outils informatiques

Savoir se positionner auprès de la personne accompagnée en tant qu’adulte de référence

Mobiliser les connaissances techniques et pratiques pour se positionner dans le projet de la personne

Animer et gérer un groupe de personnes, réguler les conflits

Jouer un rôle de médiateur entre les professionnels et la personne accompagnée et/ou son entourage

Développer et transférer ses connaissances professionnelles

Mener des entretiens

Organiser son travail en fonction des échéances et des priorités

Rendre compte de son activité au chef de service (h/f)

S’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire

 

 

• Savoir- être

Faire preuve de disponibilité

Adapter sa posture et sa pratique professionnelle à des situations complexes

Faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles

Faire preuve de pédagogie

Avoir le sens de l’observation

Savoir prendre du recul

Avoir la capacité d’analyser sa pratique et de questionner sa posture professionnelle

Avoir le sens de la confidentialité inhérent à la fonction

Prendre en compte la dimension éthique de son intervention

 

Conditions d’emploi :

• Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté. Rémunération brute mensuelle comprise entre 2276,97€ et 3508,47€ pour un temps plein
• Accord d’entreprise sur l’annualisation « encadrée » : 1470h annuelles.
• Participation à l’abonnement en transport en commun à hauteur de 75 %.
• Formations individuelles et collectives.
• Ouverture de l’établissement 210 jours par an.
• Plus d’informations sur www.lespep76.fr

 

Envoi des candidatures :

Les candidatures sont à adresser par e-mail à la directrice de l’établissement: severine.belleville@lespep76.fr