| Type de contrat : CDI | Expérience souhaitée : Débutant accepté |
| Temps de travail : 1 ETP | Permis B exigé : OUI |
| Diplôme(s) exigé(s) : DEES | Véhicule personnel : OUI |
Informations sur le poste à pourvoir : Dans le cadre d’un dispositif ITEP tourné vers les pratiques inclusives (100% des enfants scolarisés en milieu ordinaire), nous recherchons un éducateur (H/F) pour compléter notre équipe de service externalisé et accompagner des enfants ou adolescents dans leur scolarisation en milieu ordinaire.
Parmi vos missions :
– Accompagnement de type SESSAD pour les enfants en parcours inclusifs.
– Accompagnement de la famille, des proches et des partenaires dans la compréhension des troubles du comportement.
– Accompagnement pour la mise en place de suivis thérapeutiques.
– Accompagnement éducatif et social vers les dispositifs de soins et de loisirs en milieu ordinaire.
– Mise en place d’ateliers en petits effectifs.
Vous travaillerez au sein d’une équipe interdisciplinaire, formaliserez vos interventions par des écrits et construirez vos interventions avec l’enfant, sa famille et les partenaires.
La participation à d’éventuels classes de découverte et/ou séjours éducatifs de vacances est possible.
Titulaire d’un diplôme d’Educateur Spécialisé, vous êtes attiré par les pratiques innovantes. L’établissement forme ses salariés à la régulation des conflits, aux pratiques inclusives et fait bénéficier d’Analyse de la pratique professionnelle.
Etablissement ouvert 210 jours par an du lundi au vendredi.
Nombreux avantages – Accord d’entreprise sur l’annualisation « encadrée » (1470 h annuelles, heures supplémentaires dès le dépassement de 37 h hebdomadaires, primes de transferts doublées, etc…).
Profil du candidat : Capacité à travailler au sein d’une équipe et à entrer en communication avec les jeunes : bonnes capacités rédactionnelles, loyauté.
Autres éléments : Lieu de travail : Dieppe. Le poste est susceptible d’être affecté sur tous les établissements du Dispositif ITEP de l’ADPEP76.
Eléments de salaire : Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté. Indice minimum : 434 – Indice maximum : 762. + Mesures SEGUR (+183,00€/net par mois)
Les candidatures sont à adresser au Directeur de l’établissement jusqu’au 17 juillet 2021.