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Psychologue (h/f) pour le CMPP Victor Hugo

A pouvoir pour le : 01/09/2022
Type de contrat : CDI
Temps de travail :  1 ETP (temps partiel possible)
Diplôme(s) exigé(s) : Diplôme de Psychologue
Permis B exigé : OUI
Véhicule personnel : OUI

Créé en 1956 le CMPP Victor Hugo dispose d’un agrément lui permettant d’offrir des soins ambulatoires. Il accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans qui présentent des symptômes psychologiques, relationnels, scolaires, se manifestant dans les domaines du langage, des apprentissages, de la motricité, de la relation à l’autre.

Le CMPP Victor Hugo est implanté sur 4 sites à Evreux, Bourgtheroulde, Louviers et Val de Reuil.

Informations sur le poste à pourvoir :
L’accompagnement repose sur un engagement réciproque entre le CMPP, l’enfant et sa famille.
– Maîtrise des mécanismes relationnels familiaux.
– Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent.
– Réalisation de bilans psychologiques et de prises en charge individuelles ou groupales.
– Expérience exigée dans la conduite d’entretiens (individuel, groupal).
– Bonnes connaissances des recommandations de bonnes pratiques de la HAS et de l’ANESM.
– Capacité à accompagner les parents dans le cadre des soins de l’enfant : soutien à la parentalité, guidance parentale…

Profil du candidat :
– Sens de l’écoute et du travail en équipe.
– Connaissance du secteur médico-social.
– Disponibilité, rigueur, discrétion.
– Capacités d’analyse, d’observation, de prise d’initiatives avérées.
– Participation aux réunions et aux travaux institutionnels.
– Rédaction d’écrits professionnels nécessaires à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de soins.
– Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle.
– Capacité de communication au sein de l’établissement et avec les partenaires.
– Connaissance et utilisation d’outils spécifiques de bilans et de remédiation.
– Compétences informatiques (suite bureautique).

Une expérience dans le secteur médico-social est souhaitée.

 Eléments de salaire : Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté.
Indice minimum : 800 – Indice maximum : 1024 (+ mesure Ségur : 183 € net/mois)

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