Assistant de service social (H/F)

Etablissement/service : CMPP Victor Hugo (Evreux – Louviers – Val de Reuil – La Londe)

Poste à pouvoir pour : 03/11/2025

Type de contrat : CDI     

Temps de travail :  temps plein

Diplôme(s) exigé(s) : Diplôme d’Etat Assistant de Service Social

Expérience souhaitée : OUI

Permis B exigé :  OUI

Véhicule personnel :  OUI

Informations sur le poste à pourvoir :

L’assistant de service social interviendra sur les 4 sites du CMPP Victor Hugo et aura pour missions :

• Accueillir et accompagner les familles dans le cadre de l’insertion sociale et scolaire de leur enfant depuis le premier rendez-vous et tout au long du parcours de soins, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement et les partenaires extérieurs.
• Assurer le respect du cadre légal pour les échanges et notamment de l’accord des parents.
• Coordonner en permettant aux informations de circuler entre tous les acteurs intervenants autour de l’enfant.
• Participer aux réunions de synthèse et contribuer à l’élaboration des projets personnalisés de l’enfant/adolescent
• Accompagner l’enfant et son entourage dans les démarches d’ouvertures des droits et autres démarches administratives.
• Accompagner l’enfant et ses responsables légaux dans le cadre des orientations.
• Rédiger les écrits professionnels et notes sociales nécessaires
• Concourir aux missions de protection de l’enfance.
• Créer et entretenir un réseau partenarial.
• Participer à la vie institutionnelle.
• Contribuer à l’encadrement des stagiaires accueillis dans l’établissement

Profil du candidat : 

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• Qualités rédactionnelles et utilisation des outils informatiques indispensables.
• Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle.
• Capacité de communication au sein de l’établissement et avec les partenaires.
• Connaissance du secteur médicosocial, du handicap et du fonctionnement de l’Education Nationale
• Empathie, disponibilité, rigueur, discrétion
• Être force de proposition
• Actualisation de ses connaissances en fonction de l’évolution de la règlementation

Conditions salariales : Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté. Rémunération mensuelle brute comprise entre 2205,75€ et 3508,47€ pour un temps plein.

Accord sur la durée et l’aménagement du temps de travail avantageux

Participation à l’abonnement en transport en commun à hauteur de 60 %

Formations individuelles et collectives

Ouverture de l’établissement 210 jours par an