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Poste à pouvoir : Chef de Service (H/F)

Type de contrat : CDI

Temps de travail :  Temps plein

Diplôme(s) exigé(s) : CAFERIUS ou équivalent

Permis B et véhicule exigé : oui

 

Informations sur le poste à pourvoir :

Voici près d’un siècle que les PEP sont des acteurs dynamiques de la vie associative française, au service de la justice sociale. Fondé en 1917 pour recueillir les orphelins de la guerre, le mouvement des PEP s’est depuis considérablement développé, transformé mais il reste fidèle au socle de ses valeurs fondatrices, inscrites au cœur du projet politique républicain : laïcité, solidarité, égalité.

Dans le cadre d’un dispositif ITEP tourné vers les pratiques inclusives (100% des enfants scolarisés en milieu ordinaire), l’établissement accompagne 120 enfants, adolescent.e.s et jeunes adultes présentant des troubles du comportement selon différentes modalités : internat, accueil de jour et suivi externalisé.

L’Association des PEP de Seine-Maritime recherche une femme ou un homme porteur de ses valeurs pour rejoindre ses équipes de direction en qualité de CHEF.FE DE SERVICE du dispositif ITEP Eclaircie (90 salariés).

Vous êtes basé sur Dieppe, mais êtes amené à vous déplacer sur les autres antennes (Rouen, Barentin).

Sous l’autorité du directeur d’établissement, vous assumez les missions de :

 

CONCEVOIR ET METTRE EN OEUVRE UN PROJET DE SERVICE INCLUSIF ET INNOVANT

Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, s’inscrivant dans les valeurs associatives.

Vous concevez et mettez en œuvre un projet de service en co-construction avec les équipes pluridisciplinaires. Vous appuyez ce projet sur une analyse fine des besoins et attentes des personnes accompagnées. Votre connaissance fine des politiques sociales vous permet de participer au déploiement de type « dispositif ITEP ».
Vous identifiez les partenaires directs de l’établissement et leurs actions et suscitez les collaborations entre les différents partenaires.
Pour mettre en œuvre ces projets, vous appuierez vos pratiques managériales sur une approche collaborative.
Vous représentez le service auprès des instances extérieures.

Vous soutenez la politique de communication de l’établissement et promouvez les outils mis en place. Vous rendez compte de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.

Vous signez les bons de commandes dans le cadre du fonctionnement et dans les limites budgétaires qui vous sont notifiées.

 

PROMOUVOIR LES DROITS DES USAGERS ET LA BIENTRAITANCE

Vous veillez à la qualité des accompagnements, de la sécurité des usagers et de la promotion de la bientraitance dans le respect des principes de recommandations de la HAS. Vous veillez au respect et à la promotion des droits des usagers et des familles.

Vous coordonnez et suivez l’accompagnement des usagers du service. Vous êtes responsable et garant de la continuité des accompagnements au sein du service.

ACCOMPAGNER LES EQUIPES EDUCATIVES ET LE TRAVAIL PLURIDISCIPLINAIRE

Vous encadrez et animez les équipes éducatives dans une dynamique de construction collaborative. Vous entretenez avec ces équipes un esprit fédérateur,

Vous organisez le travail, élaborez, supervisez et validez les plannings, en respectant la bonne application du droit du travail, de la Convention Collective (CCN1966) et de l’accord d’entreprise. Vous suivez la gestion du temps.

Vous soutenez les professionnels dans leurs missions d’accompagnement et identifiez, notamment lors des entretiens professionnels, les besoins de formation.

Vous prévenez et gérez les conflits en collaboration avec l’équipe de direction.

Vous programmez et animez les réunions pluridisciplinaires. Vous supervisez et validez les écrits professionnels.

Vous rédigez et veillez à la qualité des écrits professionnels, notamment ceux destinés à rejoindre le D.U.I, la MDPH ou d’autres partenaires institutionnels (protection de l’enfance…)

Vous serez amené à effectuer des astreintes sur l’ensemble des sites du DITEP L’Eclaircie.
Déplacements au niveau départemental et parfois régional.

 

 

Profil du candidat :

Fidèle aux valeurs associatives, votre loyauté avec l’équipe de direction sera un élément essentiel à la réussite de votre prise de fonction.

Rigoureux.euse, une expérience significative d’encadrement est exigée.

Une expérience significative de travailleur social ou de soignant est exigée.

Vous connaissez l’environnement des DITEP et de leur réglementation ou celui de la protection de l’enfance.
Dynamique, doté.e de qualités rédactionnelles, vous avez une bonne maîtrise des écrits. La maitrise de l’outil informatique, le permis de conduire et un véhicule personnel sont indispensables.

Vous êtes obligatoirement titulaire du CAFERUIS ou d’un niveau équivalent (Cadre de Santé, Master) et issu.e de formation en soins, en psychologie ou travail social.

Vous possédez un sens accru de la communication et de l’écoute.

Vous êtes habitué.e à travailler en équipe et à rendre compte à votre hiérarchie.

Conditions salariales :

Accord d’entreprise sur l’annualisation du temps de travail : 1 470 heures annuelles à réaliser.

Cadre 2 niveau 2, Convention Collective du 15 mars 1966 (3 263,00€ bruts à 4 111,41 € bruts selon l’ancienneté).

Indemnité de responsabilité.

Entre 50 et 70 astreintes annuelles : (47,16 € par astreinte)

 

DÉROULÉ DU RECRUTEMENT

Votre CV et votre lettre de motivation sont à adresser par mail uniquement à l’adresse eclaircie.rh@lespep76.fr avant le 19/09/2025.

Prise de fonction : dès que possible