Educateur Spécialisé (h/f) pour l’Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation portée par le PEP2S de la Busine sur la circonscription de Eu

Poste à pourvoir : septembre 2025
Type de contrat : CDI
Temps de travail :  Temps plein
Diplôme exigé : DEES
Expérience souhaitée : oui
Permis B exigé : oui
Véhicule exigé : oui

Informations sur le poste à pourvoir :
Les Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation ont pour mission d’apporter expertise et soutien aux équipes pédagogiques du 1er et 2nd degré dans la scolarisation des élèves à besoins particuliers.
Constituée d’un éducateur spécialisé (h/f), ergothérapeute (h/f), psychologue (h/f), l’équipe est rattachée au dispositif IME du PEP2S de la Busine géré par les PEP 76. Implantée à Blangy sur Bresle, elle a vocation à rayonner sur une partie de la circonscription de Eu.
Les missions principales de l’éducateur spécialisé (h/f) seront d’être en soutien des dispositifs ressources de l’Education Nationale (Pôle Ressources, PIAL, RASED) et viseront à :
– Conseiller et guider les enseignants et/ou AESH face aux situations complexes de scolarisation pour les élèves à besoins particuliers,
– Apporter information, conseil, soutien aux enseignants,
– Proposer des formations spécifiques sur la handicap de manière ciblée,
– Réaliser des observations en classe et proposer des actions et outils pour faciliter l’environnement de travail de l’élève,
– Mener des actions de prévention dans les établissements scolaires pour sensibiliser la communauté éducative à la scolarisation des enfants en situation de handicap,
– Mobiliser les ressources du territoire pour répondre aux demandes des établissements scolaires,

Profil du candidat (h/f) :
– Avoir une expérience professionnelle élargie dans le champ du handicap ainsi qu’une bonne connaissance du territoire et des acteurs du terrain : CMPP, CMS, CMP, DITEP, IME ;
– Avoir une bonne connaissance des institutions et plus particulièrement la MDPH ;
– Être en mesure de réaliser des observations de terrain, d’apporter expertise et conseil aux enseignants, de mener des actions de formation ;
– Être en mesure de mobiliser les ressources du territoire pour répondre aux demandes des établissements scolaires ;
– Travailler en collaboration avec l’Education Nationale (inspecteur, principaux de collège, directeur d’école, enseignants, RASED….) ;
– Etre en mesure de s’inscrire dans une réflexion pluridisciplinaire impliquant plusieurs acteurs et apporter des éléments d’analyse ;
– Contribuer aux écrits institutionnels ;
– Assurer le suivi des actions de l’EMAS et procéder à son évaluation ;
– Savoir travailler en équipe ;
– Savoir faire preuve de discrétion ;
– Capacité à travailler en autonomie ;
– Avoir le sens de l’écoute ;
– Savoir faire preuve d’empathie ;
– Avoir de bonnes capacités à communiquer ;
– Organiser son travail en fonction des échéances ;
– Rendre compte de son activité et suivre le tableau de bord ;
– Avoir de bonnes capacités d’observations ;
– Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
– Maîtriser les outils numériques.

En outre, le poste occupé aura également vocation à :
– favoriser et développer la mise en place d’outils de communication à destination d’enfants, adolescents ou jeunes adultes porteurs de troubles neuro-développementaux (TND) en interne ;
– favoriser la mise en place d’aménagements spécifiques et adaptés aux besoins des personnes accompagnées ;
– assurer une fonction ressource en interne dans le développement, la création et l’utilisation de nouveaux outils d’accompagnement ;
– Contribuer à la réflexion et au traitement des situations complexes par le soutien éducatif, la recherche d’adaptation et la coordination avec les acteurs (interne/externe) ;
– Contribuer au développement du fonctionnement en dispositif

Conditions salariales :
Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté.
Coefficient minimum 434 (2 205 € bruts pour 1 ETP) – Coefficient maximum : 762 (3 508 € bruts pour 1 ETP). Ce poste bénéficie des accords du Ségur de la santé permettant de bénéficier de 238 euros bruts mensuels (au prorata du temps de travail) déjà inclus dans la rémunération indiquée ci-avant.

Accords d’entreprise et accords de temps de travail avantageux, dont :
– Accord d’entreprise sur l’annualisation « encadrée ».
– Participation à l’abonnement en transport en commun à hauteur de 60 %
– Formations individuelles et collectives
– Horaires de journée
– Ouverture de l’établissement 210 jours par an