Educateur Technique Spécialisé (ETS) (H/F)

Poste à pourvoir : Educateur Technique Spécialisé (ETS) (H/F)

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 1 ETP – Temps plein

Lieu : Dispositif PEP2S à Eu

Diplôme(s) exigé(s) : Diplôme d’État d’Educateur Technique Spécialisé

Permis B exigé : oui

 

Informations sur le poste à pourvoir :

Le titulaire du poste (h/f) exercera son activité au Pôle Éducatif Pédagogique et de Soins Spécialisés – La Busine, situé à EU (76).
Le PEP2S La Busine accueille et accompagne, en accueil de jour, internat ou service externalisé, 84 enfants, adolescents et jeunes adultes, originaires du territoire de santé de Dieppe ou limitrophes de la Somme.

L’établissement intervient dans le champ du médico‑social et accompagne des jeunes présentant :

• des troubles neuro‑développementaux,
• une déficience intellectuelle,
• un trouble du spectre autistique,
• un handicap psychique,
• des troubles du comportement…

Doté d’un agrément en dispositif, il propose toutes modalités d’accompagnement : temps complet, partiel ou séquentiel.
L’établissement s’inscrit dans une dynamique inclusive, en lien étroit avec son environnement. Les accompagnements proposés s’appuient sur la notion de parcours individualisés, souples, et visent l’inclusion et l’autodétermination des jeunes.

Les missions du poste :

Placé sous l’autorité du chef de service (h/f), vous avez en charge le suivi individuel et professionnel des jeunes dès 14 ans. Vous êtes identifié comme personne ressource concernant la professionnalisation au sein de la SIPFP.

Vous intervenez spécifiquement dans le cadre des apprentissages techniques, avec pour missions principales de :

• concevoir et mettre en œuvre les accompagnements éducatifs, techniques et pré-professionnels des adolescents et jeunes adultes de la SIPFP dans votre domaine de compétences, dans le but de les faire progresser vers plus d’autonomie, favoriser leur inclusion et leur autodétermination, quelle que soit la nature du handicap,
• développer les pré-requis professionnels par des mises en situation de travail visant l’insertion socio-professionnelle des jeunes.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement dans une dimension de parcours et de respect des besoins, des souhaits, des attentes des jeunes et de leurs parents.
• aider et soutenir la personne accompagnée, en lien avec le coordinateur de parcours (h/f), chargé d’insertion (h/f) à construire son projet d’insertion sociale et professionnelle
• concevoir, actualiser le projet de l’atelier de fabrication chaque année et inscrire vos actions dans le cadre du projet d’établissement, du travail en équipe, de la démarche qualité et de bientraitance.
• Assurer la protection et la sécurité des jeunes
• collaborer avec les professionnels de l’équipe pluri-professionnelle de la SIPFP et plus étroitement avec les ETS et le chargé d’insertion du dispositif
• assurer et construire des liens entre le dispositif et les partenaires locaux (entreprises, associations, collectivités locales, établissements scolaires, établissements pour adultes…)
• développer un réseau de partenariat externe pour favoriser l’inclusion
• inscrire vos actions dans une dimension collaborative en participant aux réunions pluriprofessionnelles et en contribuant à l’analyse des besoins et à l’évolution des projets
• travailler avec les familles et les partenaires
• participer à la dimension de projet de service/d’établissement dans une dynamique d’évolution, de réflexion et de mise en œuvre des différents accompagnements : immersions, atelier hors les murs
• construire des supports et outils d’évaluation

Profil du candidat :

• Diplôme d’État DEETS
• Connaissance et expérience d’accompagnement auprès d’adolescents, jeunes adultes porteurs de troubles neuro-développementaux
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, qualités relationnelles
• Qualités humaines : patience, sens de l’observation, adaptabilité, communication
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise et utilisation des outils numériques
• Permis B exigé

Conditions d’emploi :

• Selon la Convention Collective CCNT 66 et les accords d’entreprise : rémunération brute mensuelle comprise entre  : 2228, 93 Euros et 3508, 47 Euros

• Accord d’annualisation « encadrée »
• Formations individuelles et collectives
• Établissement ouvert 210 jours par an
• Poste en journée

 

Date de prise de poste

À pourvoir à compter du : 01/04/2026

Poste basé à EU

 

Candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation jusqu’au 13/03/2026 :

• par courriel à : severine.belleville@lespep76.fr
• Plus d’informations sur www.lespep76.fr