Psychomotricien (H/F)

Motif du recrutement : Remplacement

Intitulé du poste : Psychomotricien (H/F)

Etablissement/service : CMPP Victor Hugo (Evreux)

Poste à pouvoir pour : Dès que possible

Type de contrat : CDD jusqu’au 28/02/2026

Temps de travail :  temps plein

Diplôme(s) exigé(s) : Diplôme d’état de Psychomotricien

Expérience souhaitée : OUI

Permis B exigé :  OUI

Véhicule personnel :  OUI

Informations sur le poste à pourvoir :

En tant que Psychomotricien(ne) au sein du CMPP, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour évaluer les besoins et accompagner les enfants et les adolescents présentant des difficultés psychomotrices :

• Réalisation de bilans et d’évaluations psychomotrices pour déterminer les besoins spécifiques des enfants et des adolescents
• Réalisation de prises en charge en individuel ou en groupe thérapeutique, rééducation motrice globale et fine, aide au développement corporel global, activités physiques adaptées aux capacités de l’enfant
• Rédaction d’écrits professionnels nécessaires à l’élaboration, suivi et à l’évaluation du projet de soins de l’enfant
• Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire pour partager les observations, les évaluations et les stratégies de prise en charge ;
• Proposition de bilans complémentaires et/ou orientation si besoin de l’enfant et de sa famille en fonction de la demande et/ou de la problématique
• Suivi des interventions et rédaction de comptes rendus professionnels conformément aux procédures en vigueur.
• Relations avec les partenaires extérieurs des secteurs de pédopsychiatrie, médico-social, Education Nationale

Profil du candidat :

• Connaissance du secteur médico-social.
• Disponibilité, rigueur, discrétion.
• Sens de l’écoute et du travail en équipe.
• Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent (0-20 ans).
• Appétence pour l’animation de groupes thérapeutiques.
• Expérience souhaitée dans le secteur social/médico-social.
• Bonnes connaissances des recommandations de bonnes pratiques de la HAS.
• Maitrise de l’outil informatique.

Conditions salariales : Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté. Indice minimum : 434 (2243€ bruts pour 1 ETP) – Indice maximum : 762 (3546€ bruts pour 1 ETP)

Accord sur la durée et l’aménagement du temps de travail avantageux

Participation à l’abonnement en transport en commun à hauteur de 60 %

Formations individuelles et collectives

Ouverture de l’établissement 210 jours par an