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Référent Territorial Ouest du Pôle Ressources Handicap 76 (h/f)

Etablissement/service : Association LES PEP76 – Pole Développement Social Local
A pouvoir pour le : mi-novembre 2022
Type de contrat : CDI – non-cadre
Temps de travail : temps plein
Diplôme(s) exigé(s) : Diplôme du travail social (Educateur.ice spécialisé.e, assistant.e de service social, éducateur.ice de jeunes enfants, ..)
Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans le secteur des politiques sociales de proximité
Permis B exigé : oui
Véhicule personnel : oui (véhicule de service pour les déplacements professionnels)

Le contexte

En 2021, un collectif d’associations porté par les PEP76 a obtenu un appel à projet concernant la mise en place d’un Pôle Ressources Handicap sur le département de la Seine Maritime. Celui-ci assure une mission d’accueil, d’information, d’orientation et d’appui en direction des familles et des professionnels intervenant sur le secteur de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse et de la parentalité.

Le pôle ressources handicap de Seine-Maritime « assure une mission d’accueil, d’information, d’orientation accompagnée et d’appui en direction des familles et des professionnels intervenant sur le secteur de la petite enfance, de l’enfance-jeunesse et de la parentalité ».

Le service a pour volonté de faciliter l’accès des enfants et jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap ou des enfants et jeunes de parents en situation de handicap aux équipements d’accueils individuels et collectifs du droit commun : les établissements d’accueil du jeune enfant, les maisons d’assistant(e)s maternel(le)s, les assistant(e)s maternel(le)s en lien avec les relais petite enfance (RPE, ex-RAM), les centres d’accueil de loisirs sans hébergement ou avec hébergement, les clubs de sport, etc.

Il s’articule également avec les politiques de soutien à l’accès aux loisirs et aux vacances ainsi qu’à la vie sociale et la citoyenneté ; les équipements et services de soutien à la parentalité : les lieux d’accueil enfants-parents, les réseaux d’écoute, d’appui et d’accompagnement des parents, l’offre de répit parental, etc.

Il doit répondre aux attendus du référentiel national relatifs aux missions des « pôles ressources et d’appui handicap » déclinés dans la convention multi partenariale.

Territoire d’intervention des PEP76

Territoire Ouest du PRH (zone en bleu)
Plusieurs permanences à assurer (Montivilliers, Fécamp, Bolbec, Lillebonne, …)
Réunions hebdomadaires à Rouen
Véhicule de service fourni.

Informations sur le poste à pourvoir

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Développement Social Local et sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet du PRH76, au sein d’une équipe de 4 référents territoriaux, le titulaire du poste aura pour principales missions :

D’informer, accompagner et orienter les familles

  • Créer un lien privilégié avec les familles
  • Informer les familles des dispositifs existants
  • Aider les familles à élaborer leur projet d’accueil, suivre la demande de la famille jusqu’à l’obtention effective de l’accueil (évaluation des besoins, prise de rendez-vous, accompagnement au premier rendez-vous…)
  • Assurer le conseil pour orienter les familles vers les structures de diagnostic et de soins
  • Faciliter le lien entre la structure d’accueil et les besoins : objectif de 30 accompagnements en file active pour 1 ETP par an

D’assurer un soutien aux structures d’accueils :

  • Rappeler et expliciter le cadre juridique de l’accueil et les obligations qui s’imposent aux gestionnaires,
  • Observer les pratiques de professionnels et proposer la mise en place d’actions de sensibilisation
  • Contribuer à adapter le projet d’accueil et qualifier la personne en charge de l’accueil
  • Assister le personnel pour définir le projet individualisé d’inclusion
  • Transmettre les connaissances ou techniques nécessaires au bon accueil
  • Assurer le conseil dans les relations aux familles de manière à rassurer.

De coordonner un réseau de partenaires :

  • Faciliter la coordination des interventions sanitaires et médico-sociales dont l’enfant bénéficie
  • Contribuer à la mobilisation de personnes ressource de type psychomotricien, psychologue…
  • Accompagner l’analyse et le changement de pratiques et solliciter si besoin l’intervention de personnes ressources spécialisées
  • Donner une lisibilité sur les moyens humains et financiers mobilisables
  • Contribuer aux orientations stratégiques et à l’animation des partenaires aux différents échelons territoriaux

La fiche de mission complète et le référentiel national des PRH seront envoyés sur demande aux candidats aux adresses mails ci-dessous

Profil du candidat :

Connaitre l’animation de réseaux partenariaux, les acteurs du secteur de la petite enfance et de la famille, l’accompagnement des familles.
Connaitre les dispositifs de droit commun et du champ du handicap, des dynamiques partenariales en lien avec les politiques inclusives.
Expérience significative dans le champ de l’animation, de l’éducation populaire et en conduite de projet d’animation
Expériences dans le champ du handicap fortement souhaitées
Expériences en animation de formation souhaitées
Capacité à travailler de façon autonome tout en rendant compte à sa hiérarchie

COMPETENCES

Bon relationnel, empathie, écoute,
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, rigueur et capacité à rendre compte de son travail
Maitrise outils bureautiques (Excel, Word…)
Aisance en expression écrite et orale

Eléments de salaire

Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN Alisfa) et réglementaires en vigueur.
Indice minimum : 484 (soit 2 258€ bruts mensuels) Indice maximum : 512 (2 389 € bruts mensuels)

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 3 octobre 2022 par e-mail à M. Yohann PERSIL, Directeur du Pôle Développement Social Local : yohann.persil@lespep76.fr
Les premiers entretiens sont prévus dans la semaine du 10 au 14 octobre à Rouen.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à jean-marc.rimbert@lespep76.fr

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