Poste à pouvoir : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 1 ETP
Diplôme(s) exigé(s) : D.E. cadre de santé ou D.E. infirmier avec expérience d’encadrement
Expérience souhaitée : 2 ans minimum
Permis B exigé : Oui
Véhicule personnel : Oui
Informations sur le poste à pourvoir :
Au sein de l’Association Départementale des PEP 76, le Dispositif Colette Yver est composé de deux types d’accompagnements :
Un parcours en IEM qui accueille 40 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 à 20 ans présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés. Les jeunes accompagnés y sont accueillis sur tous les moments de la journée (soins, éducatif, scolaire, psychologique, repas…) en fonction de leur projet individualisé d’accompagnement selon des modalités définies avec le jeune et sa famille.
Un parcours SESSAD assure le suivi de 25 jeunes en situation de handicap moteur âgés de 3 à 20 ans et scolarisés dans le milieu ordinaire. Peuvent leur être proposés des soins, un suivi éducatif, pédagogique et psychologique en fonction de leur projet individualisé d’accompagnement selon des modalités définies avec le jeune et sa famille. Ces suivis sont prioritairement réalisés au sein des établissements scolaires.
Sous l’autorité du Directeur d’établissement (h/f), le Cadre de santé (h/f) aura pour principales missions :
Être le référent de l’activité de l’équipe paramédicale, en assurer la gestion, le suivi et la continuité :
– En collaboration avec le médecin (h/f), superviser la conception et articuler la mise en œuvre du projet médical et de soins de la personne accompagnée en fonction de ses besoins, en assurer la cohérence ;
– Organiser les activités de rééducations et des soins paramédicaux ;
– Veiller à la qualité des relations établies avec les familles et les proches dans le cadre des dispositions juridiques applicables ;
– Veiller à la qualité de l’organisation et des modes d’accompagnement ;
– Être garant des écrits professionnels de son équipe
Faire respecter les procédures internes, proposer des améliorations
Animer une équipe de collaborateurs
Assurer un reporting régulier de l’activité du service
– Elaborer et suivre les tableaux de bord de l’activité de son service, réaliser les différents comptes-rendus de réunion.
– Participer activement au comité de direction (CODIR)
– Faire un bilan régulier de son activité au Directeur de l’établissement
Participer à la vie institutionnelle de l’Établissement
Assurer le conseil à la personne accompagnée et à son entourage, les accompagner dans la mobilisation de leurs ressources propres ou celles de leur environnement
Profil du candidat :
– Une connaissance du handicap moteur serait appréciée.
– Vous disposez d’une expérience d’encadrement.
– Rigoureux(se), dynamique, doté(e) de qualités rédactionnelles, vous avez une excellente maîtrise des écrits et des outils informatiques. Vous êtes fédérateur(trice) et avez un fort esprit d’équipe.
– Vous possédez un vrai sens de la communication et de l’écoute.
– Vous êtes habitué(e) à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et à rendre compte à votre hiérarchie.
Conditions salariales : Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté. Indice minimum : 770 (3 264,10 € bruts pour 1 ETP) – Indice maximum : 985,6 (4 111,41 € bruts pour 1 ETP)
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à khaled.djekboubi@lespep76.fr
