Médecin (H/F)

Intitulé du poste : Médecin

Etablissement/service : CMPP Victor Hugo (Evreux – Louviers – Val de Reuil – La Londe)

Poste à pouvoir pour :  Dès que possible

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps partiel

Diplôme(s) exigé(s) :    OUI

Expérience souhaitée : OUI

Permis B exigé : OUI

Véhicule personnel : OUI

 

Informations sur les postes à pourvoir :

Le CMPP Victor Hugo accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans rencontrant des difficultés importantes (scolaires, sociales, comportementales, familiales, développementales…) nécessitant une prise en charge régulière et parfois multiple sur le mode ambulatoire.

 

Le CMPP Victor Hugo compte plusieurs sites sur le département de l’Eure :

• Site principal à Evreux
• Antenne à Louviers
• Antenne à Val de Reuil
• Antenne à La Londe

 

Sous l’autorité hiérarchique de la double direction, le médecin (h/f) exerce les missions suivantes :

• Diagnostiquer, prévenir les pathologies des enfants/adolescents accueillis
• Organiser la prise en charge thérapeutique des enfants/adolescents et en assurer le suivi
• Assurer le suivi des dossiers médicaux, rédiger les comptes-rendus transmissibles
• Assurer le recueil et le traitement des informations médicales.
• Administrer des soins.
• Participer aux synthèses cliniques.
• Participer à l’élaboration des travaux institutionnels.
• Participer à la mission de protection de l’enfance et à la bientraitance par la rédaction d’information préoccupante/signalement quand cela s’avère nécessaire.

 

Profil du candidat :

• Médecin Pédopsychiatre, Psychiatre, Neuropédiatre, Pédiatre, Généraliste.
• Savoirs : connaître le domaine d’intervention et les partenaires de l’établissement, et actualiser ses connaissances.
• Savoir-faire : maîtriser les outils de diagnostic et de bureautique, définir un projet de soins, organiser son activité, travailler en équipe pluridisciplinaire et animer des réunions.
• Savoir-être : faire preuve d’écoute, de qualités relationnelles, de confidentialité et être force de proposition.

Conditions d’emploi :

Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur, et en fonction de l’ancienneté : Indice de début 1228 (5343,04€ bruts pour 1 ETP) – Indice de fin 2125 (8868,25€ bruts pour 1 ETP)

 

Accord sur la durée et l’aménagement du temps de travail avantageux.

Participation à l’abonnement en transport en commun à hauteur de 75 %

Formations individuelles et collectives

Consultations sur rendez-vous – pas de garde – pas d’astreinte

Horaires de journée, week-ends non travaillés

Ouverture de l’établissement 210 jours par an

 

Poste basé à Val de Reuil et à La Londe

Temps de travail à organiser ensemble