Postes à pouvoir pour : dès que possible
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 2.80 ETP à pourvoir
Diplôme(s) exigé(s) : D.E. d’orthophoniste
Expérience souhaitée : débutant accepté
Permis B exigé : oui
Véhicule personnel : oui
Informations sur le poste à pourvoir :
Le Centre Beethoven fonctionne en Dispositif intégré proposant deux types d’accompagnement, le CAMSP assure le dépistage de la surdité des enfants et l’accompagnement pluridisciplinaire des jeunes enfants déficients auditifs de 0 à 6 ans et le Dispositif Beethoven regroupe deux modes d’accompagnement, le CRA et le SESSAD, en faveur des enfants de 3 à 20 ans présentant une surdité et/ou des troubles spécifiques du langage et des apprentissages.
Le Centre Beethoven est géré par l’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public de Seine-Maritime (LES PEP76) qui concourt à la construction d’une société inclusive.
L’accompagnement est principalement réalisé sur le lieu de scolarisation (Dispositif) et au sein du Centre Beethoven (CAMSP).
L’orthophoniste peut également être amenée à organiser et animer des groupes.
Le travail est réalisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le professionnel devra participer aux différentes réunions d’équipe, aux synthèses et, en fonction des situations, aux réunions des équipes de suivi de scolarité.
Des bilans seront rédigés pour les synthèses des jeunes suivis et pour la constitution des dossiers MDPH. Des bilans seront également réalisés dans le cadre de dépistage, de l’entrée des usagers, du service de suite, etc. L’orthophoniste devra contribuer à l’élaboration des projets individualisés des usagers. Le professionnel pourra être amené selon l’évolution des besoins à intervenir sur les autres structures du Dispositif Beethoven/CAMSP.
Profil du candidat :
Capacités à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Capacités à organiser et à mener des groupes
Connaissance et utilisation de logiciels spécifiques de bilans et de remédiation.
Disponibilité, rigueur, discrétion.
Il n’est pas exigé de connaitre la LSF.
Conditions salariales : Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté :
Indice minimum : 434 (2 295 € bruts pour 1 ETP) – Indice maximum 762 (3 703 € bruts pour 1 ETP).
Ces postes bénéficient des accords du Ségur (Segur 1 et Laforcade) de la santé qui s’ajoutent à l’indice et sont compris dans le salaire brut de rémunération. Dans le cadre des accords d’entreprise internes à l’association, une valorisation de 40 points supplémentaires vient également compléter le coefficient de rémunération.
Accords d’entreprise et accords de temps de travail avantageux, dont :
– Participation à l’abonnement en transport en commun à hauteur de 60 %
– Formations individuelles et collectives
– Horaires de journée
– Ouverture de l’établissement 210 jours par an
– Postes basés à ROUEN et DIEPPE.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à khaled.djekboubi@lespep76.fr
