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Poste à pouvoir pour : le 11/03/2024
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 1 ETP
Diplôme(s) exigé(s) : Le poste d’ouvrier qualifié – maitre de maison (h/f) requiert le certificat professionnel de Maître ou de Maîtresse de maison (niveau 3)
Expérience souhaitée : oui
Permis B exigé : oui
Véhicule personnel : non

Informations sur le poste à pourvoir : Le titulaire du poste (h/f) exerce son activité au Pôle Educatif Pédagogique et de Soins Spécialisés, La Busine.
Le PEP2S La Busine accueille et accompagne, en accueil de jour (semi-internat/externat), en internat ou en service externalisé 84 enfants, adolescents, jeunes adultes, originaires du territoire de santé de Dieppe ou frontaliers sur le département de la Somme, dans le cadre d’une notification d’orientation de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

L’établissement a pour vocation à intervenir dans le champ du médico-social, il est spécialisé dans l’accompagnement des enfants, adolescents, jeunes adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique, handicap cognitif, troubles du comportement, trouble neuro-développemental).

Il dispose de l’agrément en dispositif, tout handicap et peut proposer toute modalité d’accompagnement, à temps complet, partiel ou séquentiel.

Profil du candidat
Adapter le cadre de vie et réaliser les actes de la vie courante dans une démarche sécurisée et éco-responsable
– Organisation de son activité en fonction des besoins et attentes/expressions de la/des personnes, en lien avec le projet d’établissement ou de service, au sein de l’équipe
– Adaptation du cadre de vie de la/des personnes
– Entretien du cadre de vie : entretien régulier des locaux, rangement
– Entretien du linge
– Organisation des repas
Accompagner les personnes dans les actes de la vie courante
– Contribution à la mise en œuvre des conditions d’accompagnement favorisant un environnement de vie sécurisant et un bien-être physique et psychologique
– Intervention dans les actes de la vie courante (toilettes, habillage, repas, lever, transport…)
– Contribution au maintien et ou au développement des capacités de la personne à partir de la vie courante
– Contribution à l’hygiène et au confort de la personne
– Prévention et gestion des situations problématiques dans la limite de ses responsabilités
Participer au travail en équipe pluri-professionnelle
– Recueil et transmission d’informations
– Participer à l’amélioration du cadre de l’accueil de la personne au quotidien
– Accueil de nouveaux professionnels
Savoirs
– Connaître le domaine d’intervention de l’établissement
– Connaître les procédures internes liées à son activité
– Connaître les règles spécifiques d’hygiène des locaux
– Être force de proposition
Savoir-faire
Techniques
– Utiliser les techniques gestes et postures
– Conduire un véhicule de service
– Assurer une veille des locaux
Organisationnels
– Organiser son travail en fonction des échéances et des priorités sur la base d’indications données
– Autocontrôler son travail
– Rendre compte de son activité
– Travailler en équipe
Savoir-être
– Faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles
– Faire preuve de rigueur
– Avoir la capacité d’analyser sa pratique et de questionner sa posture professionnelle
– Avoir le sens de la confidentialité inhérent à la fonction
– Rendre en compte la dimension éthique de son intervention

Conditions salariales : Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté. Indice minimum : 403 (2 195.16 € bruts pour 1 ETP) – Indice maximum : 512 (2 462.99 € bruts pour 1 ETP)