Directeur (h/f) du Dispositif/CAMSP Beethoven

Poste à pourvoir au : 01/09/2025
Type de contrat : CDI
Temps de travail :  Temps plein
Diplôme(s) exigé(s) : Diplôme de niveau 7
Permis B exigé : oui
Véhicule personnel exigé : oui

Informations sur le poste à pourvoir :
Le Centre Beethoven fonctionne en Dispositif intégré proposant deux types d’accompagnement :

• Le CAMSP assure le dépistage de la surdité des enfants et l’accompagnement pluridisciplinaire des jeunes enfants déficients auditifs de 0 à 6 ans ;
• Le Dispositif Beethoven regroupe deux modes d’accompagnement, le CRA et service externalisé, en faveur des enfants de 3 à 20 ans présentant une surdité et/ou des troubles spécifiques du langage et des apprentissages.

L’accompagnement est principalement réalisé sur le lieu de scolarisation (Dispositif) et au sein du Centre Beethoven (CAMSP).
Le Centre Beethoven fait partie de l’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public de Seine-Maritime (ADPEP76) qui concourt à la construction d’une société inclusive.

Les missions :
Dans le cadre du décret 2007-221 du 19 février 2007 et du Document Unique des Délégations, sous l’autorité du Directeur Général (h/f) de l’association et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur des ressources humaines (h/f)  (DRH) et du Directeur des affaires administratives et financières (h/f) (DAF), en lien étroit avec l’Adjoint à la Direction Générale en charge des politiques sociales et inclusives, le titulaire du poste aura pour principales missions :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement dans le cadre du projet de l’association
• Participer à l’élaboration du projet de l’association et à son fonctionnement
• Superviser la gestion économique, humaine, financière et logistique de l’établissement
• Faire respecter la règlementation et les procédures internes, proposer des améliorations
• Animer une équipe de collaborateurs
• Organiser un reporting régulier de l’activité de l’établissement
• Représenter l’établissement et/ou l’association lors de réunions avec des partenaires extérieurs

Compétences :
– Connaitre le système éducatif et de l’action sanitaire et sociale et l’environnement partenarial ;
– Définir un projet d’établissement et en assurer le suivi ;
– Maitriser les outils bureautiques ;
– Maitriser un ou plusieurs logiciels nécessaires à son activité ;
– Organiser son travail en fonction des échéances et des priorités ;
– Rendre compte de l’activité de son périmètre de gestion ;
– Faire évoluer les compétences de ses équipes ;
– Faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles ;
– Etre force de proposition ;
– Faire preuve de loyauté vis-à-vis de l’Association

Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master II)
5 ans d’expérience sur un poste similaire

Conditions salariales :
 Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté. Rémunération entre 4 354 € bruts mensuels et 5 321 € bruts mensuels.
Poste basé à Rouen.