Présentation de l’index égalité professionnelle en 2022

L’index se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100.

Présentation de l’index égalité professionnelle en 2022

L’Index de l’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.

La note attribuée au PEP 76 est de 77/100 sur l’égalité. Derrière ce chiffre en trompe l’œil se cache en réalité une politique de l’égalité favorable aux femmes.

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